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- 2009-08-01工伤还未治愈时签定的赔偿协议是否有效
- 2009-07-31私自签订劳动争议和解协议是否有效
- 2009-07-31工伤赔偿必须有用人单位作为被告主体
- 2009-07-29劳动争议仲裁调解能否成为诉讼时效中断的事由？
- 2009-07-29起诉时被赡养人达到退休年龄是否计赔赡养费？
- 2009-07-29公司雇佣的保安人员与该公司是雇佣关系还是劳动关系？
- 2009-07-28违章造成交通事故而受伤不属工伤
- 2009-07-27临时工的伤残也应享受工伤待遇
- 2009-07-27吴某虽在工作期间受伤，但仍不能认定为工伤
- 2009-07-27在工作期间因与同事开玩笑致伤亦属工伤
- 2009-07-27私了交通事故不能享受工伤保险待遇
- 2009-07-27职工早退下班遇车祸亦属工伤
- 2009-07-17有病史工作突发脑出血 单位不承担赔偿责任
- 2009-07-14本案应予工伤认定
- 2009-07-14如何申请职业病鉴定? · 宋端利律师
- 2009-06-30雇员绕道受害之赔偿责任承担
- 2009-06-30劳动局无权认定违反治安管理行为
- 2009-06-30工伤事故与第三人侵权竞合的法律适用
- 2009-06-29论老工伤的认定申请时限
- 2009-06-29从本案看《工伤保险条例》的适用范围
- 2009-06-28下班途中遇车祸死亡，获第三人赔偿不影响工伤赔偿 · 陈仲忠律师
- 2009-06-24“工伤概不负责”的约定无效
- 2009-06-02享受工伤待遇不以行政程序工伤认定为必然前提——河南新乡中院判决肖合正诉万向公司劳动争议纠纷案
- 2009-06-02印刷厂与社保局工伤认定纠纷案
- 2009-06-02服装厂诉劳保局工伤认定纠纷
- 2009-06-01工伤赔偿不能直接向法院起诉 · 沈英华律师
- 2009-05-30刘XX与中国***建设工程局（集团）工伤赔偿纠纷案 · 张宏超律师
- 2009-05-29再谈工伤认定的法律适用
- 2009-05-29查看气压表未走专门通道致伤能否认定为工伤
- 2009-05-29是否违反法定程序
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