劳动争议的概述

劳动争议的概述
　　劳动争议，指劳动关系双方当事人之间关于劳动权利和劳动义务的争议。劳动争议是市场经济和社会化大生产的必然产物，在一定意义上体现了劳动者与用人单位之间的利益矛盾。
　　一般来说，劳动争议诉讼主要的表现为两个方面，一个方面是由于用人单位在聘用员工时没有严格按照《劳动法》的规定，没有保障劳动者应有的权利，导致劳动者和用人单位之间产生了争议;另一个方面是由于劳动者没有很好的履行自己的劳动义务，导致与用人单位之间发生冲突，引发劳动争议。
　　随着我国市场经济体制的不断发展和完善，劳动用工制度不断推进，劳动争议案件呈现出以下特点：
　　1、案件数量逐年增加。全国各级劳动仲裁委员会和各级人民法院年度受理劳动争议案件成指数增加。
　　2、纠纷类型多样化。近年来，各种类型的劳动争议案件丛出不穷，劳动争议案件种类复杂多样。
　　3、案件处理难度大。表现为适用法律难和调查取证难。
　　4、群体性纠纷增多。劳动者对用人单位的决定产生质疑所引发的群体性争议。