职工异地调入南京的条件及办理程序（南京）

一、外地职工符合下列条件之一的，可以申请调入我市：

 （1）确因生产经营需要并且在我市无法调剂的特殊工种和专业技术人员；

 （2）夫妻分居，其中一方年龄已满30周岁并且家庭主要生活基础在我市的；

 （3）父母在我市居住，年老体弱并且身边无子女照顾的，我市支边知青已参加工作的子女（含支援三线老职工子女，下同），要求调入我市，并且在我市有接受单位的；

 （4）符合随军条件的驻宁部队随军家属要求调入我市；

 （5）其他有特殊困难需要给予照顾调入我市的。

二、异地调入南京，劳动部门的办理程序：

        外地职工调入我市，应由职工本人申请，在当地劳动部门领取《职工调动情况表》并填写，调出单位、主管部门、当地劳动部门依次盖章，调出、调入双方单位协商，调入单位主管部门审核同意并报市劳动保障行政部门审批。 调入单位主管部门向市劳动保障行政部门申报外地职工调入时，除应认真审查调入职工档案、调动理由，如实填写《申请调动报告单》、《南京市职工调动阅档情况表》和《调动人员情况登记表》外，还应提供以下材料：

（1）特殊工种和专业技术人员调入的，须出具调入单位的专题报告；

（2）解决夫妻分居调入的，须由其配偶所在单位劳动人事部门出具夫妻分居证明；

（3）要求照顾父母调入的，须由父母所在街道办事处和派出所出具父母身边无子女证明；

（4）支边知青子女调入的，须由其父母原所在街道、派出所出具有关证明材料；支援三线老职工子女调入的，须由其父母原所在单位劳动人事部门出具证明材料；

（5）随军家属调入的，须出具部队师以上政治部门的随军批复。