加班工资计发标准 （南京）

 ⑴企业依法安排劳动者在日法定工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时或日工资标准的150%支付劳动者工资；

 ⑵企业依法安排劳动者在休息日工作，按照不低于劳动者本人小时或者日工资标准的200%支付劳动者工资；

 ⑶企业依法安排劳动者在法定节假日工作的，按照不低于劳动者本人小时或者日工资标准的300%支付劳动者工资。

        实行计件工资（包括实行全额计件工资行式以及其他相类似工资形式）的劳动者，在完成计件定额任务后由企业另行安排工作任务，或者在法定工作时间以外由企业依法安排延长工作时间的，企业应当分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价150%、200%、300%支付其工资。

        按照规定实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为延长工作时间，并应当按照150%支付劳动者延长工作时间的工资。

        按照规定实行不定时工时制度的企业，在法定节假日安排劳动者工作的，按照不低于劳动者本人小时或者日工资标准的300%支付劳动者工资。