南京市调整失业保险金发放标准（南京）

为进一步保障失业人员基本生活，2004年7月，市政府批准了“三挂钩一照顾”的失业保险金发放办法，即与失业保险缴费时间、本市最低工资标准、失业保险金领取期限挂钩，对大龄失业人员适当照顾。具体办法和标准为：

    （一）累计缴费时间满1年不满10年的，按最低工资标准的55%计发；

    （二）累计缴费时间满10年不满20年的，按最低工资标准的60%计发；

    （三）累计缴费时间满20年以上的，按最低工资标准的65%计发；

    （四）从领取期限的第13个月起，失业保险金按第1个月发放标准的95%发放，第19个月起，失业保险金按第1个月发放标准的90%发放；

    （五）失业人员在领取失业保险金期间，男性年满57周岁、女性年满47周岁的，其失业保险金发放标准不再递减。按照这一办法，我市根据当时的最低工资标准540元，确定了现行的失业保险金发放标准。　　

    随着社会经济发展水平的不断提高，为进一步加大对失业人员的保障力度，我市在去年调标的基础上，再次提高失业保险金的发放标准，调整后失业保险金发放水平人均每月将增加70元。

具体标准如下：

 

       新的失业保险金发放标准自2005年7月1日起执行。对2005年7月已领取失业保险金的失业人员，在7月底前进行一次性补发。