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- 2008-07-07超过试用期以不符合录用条件为由辞退职工
- 2008-07-07职工留用察看期间无违纪事实不应辞退
- 2008-07-07承包合同未终止履行前被用人单位辞退
- 2008-07-07公司辞退朱某适用法律不当
- 2008-07-07打架斗殴被辞退
- 2008-07-07国家机关劳动合同制工人因违纪被辞退
- 2008-07-07企业经营困难违法辞退职工
- 2008-07-07企业辞退患精神分裂症的工伤职工
- 2008-07-07企业随意辞退职工，单方解除劳动合同
- 2008-07-07擅自脱岗被辞退
- 2008-07-07请事假影响生产、工作秩序被辞退
- 2008-07-07偷窃货款被辞退
- 2008-07-07有盗窃嫌疑被辞退
- 2008-07-07用人单位不能因女职工怀孕而辞退
- 2008-07-07有盗窃嫌疑及旷工行为被辞退
- 2008-07-07职工患精神病被辞退
- 2008-07-07员工不服企业辞退，法院驳回诉讼请求
- 2008-07-07职工经常赌博、打架斗殴企业可以辞退
- 2008-07-07职工违反操作规程给企业造成损失被辞退
- 2008-07-07职工拒绝加班，不能作为辞退理由
- 2008-07-07职工在留用察看期间表现不好，期满后被辞退
- 2008-07-07职工有意损坏设备工具企业可以辞退
- 2008-07-07违纪职工被单位安排待岗后，该职工不服从上岗安排，单位将其作富余人员辞退，劳动争议仲裁委员会支持单位决定
- 2008-07-07单位对严重违纪职工予以辞退，仲裁委员会应予支持
- 2008-07-07职工违反单位的规章制度被辞退，仲裁委员会予以支持是正确的
- 2008-07-07试用期后被辞退是否能得到社会保险？
- 2008-07-07以“吃回扣”为由辞退，企业应举证
- 2008-07-07拒绝无偿加班被辞退
- 2008-07-07案例分析：业务员A该不该被辞退
- 2008-07-07企业拒付女职工产假工资及医疗费并将其辞退
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