短期工（如家政人员、农民工）受伤该向谁主张索要赔偿

发布日期：2018-09-12 作者：崔新江律师

  为谋生当短期工，有活就干，按天算钱，没有保险，没有足够的防护措施，不幸在工作中受伤时，赔偿问题找谁解决？各方“踢皮球”相互推卸责任，短期工该怎样收集证据，为自己维权？
    一、案情简述
    2017年年初，进城务工的李XXXX受包工头范XXXX雇用，为郑州XXXX公司地下室进行批白作业。作业中，李XXXX不慎从架子上摔下，住院治疗118天，被鉴定为五级伤残。
    范XXXX为李XXXX垫付了2000元医药费后不见踪影。李XXXX家人找到范XXXX时，范XXXX声称自己只是分包了部分工程，不是建设工程的负责人，不负责赔偿事项，要他们去找XXXX公司赔偿。
    李XXXX的家属找到XXXX公司时，公司负责人称李XXXX只是短期工，公司把工程部分分包给了范XXXX。范XXXX找的工人受了伤，公司不负责。
    二、法院判决结果
    李XXXX诉至郑州市惠济区法院。法院经审理判决范XXXX赔偿李XXXX各项损失共计17万余元，XXXX公司承担连带责任。
    范XXXX和XXXX公司仍不愿承担责任，李XXXX申请了强制执行。
    范XXXX不见踪影，法院冻结了XXXX公司一个足额账户。在XXXX公司工作人员帮助下，法官找到了范XXXX。考虑到自己将来还可能继续承接XXXX公司的工程，2018年8月21日，范XXXX主动到法院与李XXXX达成了还款协议，并如约履行到位。
    三、律师提醒
    在短期雇佣关系中，雇主大多是个体户、私营企业或包工头。工作中发生伤害事故，雇员无法享受工伤待遇，而雇主则可能找各种理由推卸责任。在通过法律途径维权时，雇员应注意以下两点：
    1、签订合同、保留证据。合同能证明雇佣关系存在。如果没有合同，雇员应该注意保留双方确实存在雇佣关系的证据，如领取报酬的转账记录、工友的证言等。出事后及时向有关部门报案，也是保存证据的好办法。
    2、找准起诉对象。工程经过层层转包，直接对XXXX个短期工负责的往往是工头。但是，一旦发生事故，工头个人可能难以承担赔偿数额。务工人员要弄明白建设单位、总承包人、分包人、发包人以及实际施工人分别是谁，以便向法院起诉。
    作为发包方，一定要注意发包对象必须是有资质的单位或个人，对自己的工程负责，对他人的生命安全负责。

没找到您需要的？您可以发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务