用户名 密码
记住我
加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 法治资讯 法律法规 资料库 法律文书
我的位置:110网首页 >> 资料库 >> 案例分析 >> 民商类案例 >> 工伤事故案例 >> 查看资料

工伤一个月,工伤赔偿月平均工资标准

发布日期:2017-07-18    作者:万林律师
劳动者被被评为工伤九级,但只工作了一、二个月,劳动者的工伤保险待遇的月平均工资水平应该怎么算?桡骨远端骨折应评为几级伤残?佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。
【基本案情】
   胡某于2015年7月18日入职佛山市顺德区某海绵有限公司担任普工,2015年7月17日至8月18日单位向胡某支付整月工资2706元,胡某于2015年8月18日在公司上班期间不小心摔伤,诊断为:左桡骨远端骨折,被评为九级,于2016年1月14日向劳动仲裁委申请仲裁,请求赔偿工伤保险待遇,要求被申请人支付申请人支付一次性伤残补助金27819元(3091元×9个月)、一次性工伤医疗补助金6182元(3091元×2个月)、一次性伤残就业补助金24728元(3091元×8个月)、停工留薪工资10824元(2706元×4个月)。
 
【仲裁裁决】
  1、 申请人受伤前月平均工资为2706元,低于2015年佛山市职工月平均工资5151元的60%,根据《广东省工伤保险条例》第三十五条规定,本委以2015年佛山市职工月平均工资5151元的60%即3091元为标准计算申请人的工伤保险待遇。根据《广东省工伤保险条例》第三十四条规定,被申请人应向申请人支付一次性伤残补助金27819元(3091元×9个月)、一次性工伤医疗补助金6182元(3091元×2个月)、一次性伤残就业补助金24728元(3091元×8个月)、停工留薪工资10824元(2706元×4个月)。
【律师解析】
   请求工伤伤残待遇问题上,关于申请人受伤前月平均工资的问题上,如受伤前月平均工资低于当年该市职工月平均工资的60%时,应以当年该市职工月平均工资的60%作为工资标准来申请工伤保险待遇赔偿,但停工留薪工资应按实际工资赔偿。
110网律师热线
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询 ,我们的律师随时在线为您服务
  • 问题越详细,回答越精确,祝您的问题早日得到解决!
相关法律问题
发布咨询
发布您的法律问题
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02249秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com

关闭

110法律微网 110直播