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工伤认定申请期限

发布日期:2014-12-16    作者:董作义律师
我们北京时开律师事务所是一家全球化法律服务机构,秉承“诚信、勤勉、创新、合作”的发展理念,致力于打造商务型、国际化的综合性律师事务所。秉承“诚信、勤勉、创新、合作”的发展理念,致力于打造商务型、国际化的综合性律师事务所。我们采用“不成功可全额退费”的收费模式,最大化的保护当事人的利益。
工伤认定是指:劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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