无良老板恶意上诉，弱势员工依法维权

发布日期：2014-12-10 作者：首席张国权资深大律师

案情简介：
2012年，郭某受冯某与齐某雇请在中铁一局建筑公司所属工地施工。12月的25日郭某不幸被重物砸伤右腿，造成郭某腿部严重受伤，后被紧急送往云南省人民医院治疗，经诊断为：1、右股骨下段开放性粉碎性骨折；2、右股骨内侧踝撕脱性骨折；3、右侧足舟骨骨折。住院31天后转院至洛阳市正骨医院治疗，28天后出院。后经司法鉴定，为六级伤残。由于伤情严重住院花费较大，并且可能影响以后正常生活。郭某多次与齐某以及冯某协商，在补偿方面双方均无法达成一致的意见。无奈之下，郭某诉至平桥区人民法院。经过审理，法院支持了郭某大部分诉讼请求，共计二十余万元。然而齐某为拖延支付法院判决提起上诉，郭某积极应诉，寻求我们文赢律师事务所的帮助。
办案经过：
接受委托之后我们展开相关工作，在对证据进行充分的收集之后，针对所收集的证据进行整理，通过整理之后，我们对于事件的来龙去脉有了一个深刻的了解。在此基础上，我们将诉讼材料进行整理，等待具体开庭时间，然而齐某却迟迟不交上诉费，导致一审判决无法执行。于是我们便向一审法院提出法律意见要求执行齐某与冯某财产。通过沟通。最终，法院将执行款送至郭某手中。
法律提示：
1、因雇佣关系而受伤的，无需提出劳动仲裁即可直接进行诉讼，当事人可以减少相应的时间，及时维护自己合法权益。
2、一审判决之后，在双方当事人收到判决书之日起，有十五天的上诉期，对于上诉案件也需要交纳相应的上诉费，逾期不缴纳的，视为撤诉。因此一旦上诉应当及时交纳上诉费，以免影响维护自己合法权益。

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