河南省非因工死亡赔偿--案例简述

发布日期：2014-10-31 作者：崔新江律师

一、案情简述
    XXXXX灯泡厂员工XXXXX在家休假时突发疾病死亡，家属要求单位按照非因公死亡标准进行赔偿。
二、律师接受当事人咨询
    接受咨询时，XXXX的后事已经办完。XXXXX的家属是在朋友不经意的一句提醒下，来到律所咨询的，想问一下像他们这种情况，单位是否应该承担赔偿责任。经过了解得知，XXXXX灯泡厂并没有为XXXX缴纳社会保险。
三、律师回复咨询
    XXXX属于非因工死亡，应按河南省非因工死亡标准对家属进行补偿，因XXXXX灯泡厂并没有为XXXXX依法缴纳社保，故该补偿部分由单位承担。大概补偿数额应为13万左右。
四、律师办案过程
本律师初步和家属沟通，定的基本的办案思路，以调解为主，因为家属失去亲人，已经思想上受到了沉重的打击，不想再去走劳动仲裁，有点耗费精力。经了解家属已经在事故发生后找单位接触过，单位只是口头上的慰问，并没有经济赔偿的意思。
家属委托我去XXXX灯泡厂进行调解，单位的态度非常明显，就是和一般工伤处理过程中的一样，就是一个字：“拖”。整个调解过程持续了半个月之久，把家属的耐性也耗尽了，最终我们提起了劳动仲裁，要求按照标准对我们进行赔付，同时我们也向社保稽查大队提起了投诉，要求对XXXX灯泡厂存在的社保违法问题进行彻查，以此给灯泡厂施加压力，使案件尽快得到解决。最终在仲裁员的调解下，双方对赔偿达成了一致意见10万元。整个案件从仲裁立案到调解结案也就半个月时间，最后的调解的数额远远超出了家属的预期。
五、律师心得体会
在办理这起案件中，我有两点体会。
1、是当事人对法律的不了解，根本不知道自己的权利是什么，自己要争取什么，觉得XXXX是自己在家里发生的事故，和厂里没有任何关系，并且该厂之前也有过类似的事情，员工家属就来把没发的工资领一下，单位也未对家属做出任何赔偿。当事人认为这是正常的。
2、是单位的处理态度，最开始的时候，XXXXXX家属的心理期望值只有两万，双方如果调解的话，应该差距不会太大，单位的一直采用拖延政策，导致最终以10万结案，不得不说对单位是个损失。

没找到您需要的？您可以发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务