工伤认定

发布日期：2014-06-26 作者：邹超律师

依据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
    1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
    2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
    3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
    4、患职业病的；
    5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
    6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
    7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的，视同工伤：
    1、在工伤时间和工伤岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
    2、在抢救救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
    3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

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