慈溪市李某工伤九级赔偿7万元案例

发布日期：2013-08-22 作者：甘忠良律师

慈溪市李某工伤九级赔偿7万元案例
李某，四川省三台县人，慈溪市某大酒店维修工，2011年8月5日下午，李某在酒店三楼会议室内对墙上的电线进行解除作业时，因整捆电线突然脱落，将李某从梯子上带落受伤，造成左锁骨骨折。2011年9月7日，慈溪市人力资源和社会保障局认定李某此次伤害为工伤。2012年12月11日，慈溪市劳动能力鉴定委员会鉴定李某伤情为九级伤残。
2013年3月份，李某就工伤赔偿找单位管理人员进行协商，主管经理除社保报销部分，不愿再作任何赔偿。而且于2013年4月10日单方解除李某的劳动合同。李某不服，几次理论无果。
2013年5月8日，李某及家人在网上看到甘忠良律师信息后，直接带着相关资料到律师事务所找甘忠良律师咨询，甘忠良律师分析了相关资料后，向李某及家人做了详细的分析和说明，并为李某列出了详细的赔偿清单。李某及家人表示先协商在说。
2013年5月20日，在看到协商无果的情况下，李某及家人到律师事务所委托甘忠良律师帮其维权。甘忠良律师迅速准备材料向慈溪市劳动仲裁委申请仲裁。6月份，仲裁庭开庭审理，最后裁决酒店赔偿李某5.5万余元。甘忠良律师分析了仲裁裁决书后，认为有很大一部分不合理，建议李某向法院提取诉讼，李某及家人听从了甘忠良律师的建议。
2013年7月22日，该案在慈溪市人民法院开庭审理，在庭上，甘忠良律师向法官列举了仲裁裁决的不合理部分，并提供了相关的法律依据。最后在法官的调解下，单位方愿意赔偿李某7万元，并于当庭以现金的形式支付。李某及家人对这一结果很满意。

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