宁波镇海易某八级工伤赔偿11万元案例
发布日期：2013-06-21 作者：甘忠良律师
2012年11月10日，甘忠良律师在网站上接到易某的咨询。原来易某系宁波某紧固件有限公司的一名员工，在工作中受伤，伤情稳定后，公司为其做了工伤认定，伤残鉴定为工伤八级，但是工伤赔偿的事情一直没有解决。易某想委托甘忠良律师为其办理工伤赔偿的相关事宜。接受委托后，甘忠良律师的律师团队进行调查取证、整理证据材料、书写仲裁申请书等材料的工作。2012年11月15日，甘忠良律师团队整理好所有的材料到镇海区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2012年11月19日，镇海区劳动争议仲裁委员会受理此案，安排于2013年1月23日下午该案在镇海区劳动争议仲裁委员会开庭。庭上甘忠良律师据理力争，仲裁请求基本上都得到支持，易某很满意。裁决书下来后，公司拖延时间，以审查事实不清为由，对镇海区劳动争议仲裁委员会的裁决不服，诉至镇海区人民法院。
2013年3月1日，该案在镇海区人民法院开庭审理，法院驳回了公司的诉讼请求。公司又上诉至宁波市中级人民法院。2013年5月21日，在宁波市中级人民法院的主持下，易某与公司达成调解。易某得到较满意的赔偿数额11万余元。
相关法律问题
发布咨询
最新文章
- 农民工建筑工地上受伤，王律师助其获得侵权赔偿与工伤赔偿双重赔偿！
- 潍坊超退休年龄职工工亡案件结案拿到赔偿
- 突发疾病回家后死亡案件发回重审
- 服务区工亡案件单位拒赔已查封单位账户
- 高速服务区工作人员工亡案
- 因私请假回家，下班途中遭遇车祸是工伤吗？
- 潍坊工作时间突发疾病不予工亡认定案件二审
- 潍坊市诸城超退休年龄下班途中交通事故工伤认定成功案例
- 转包、违法分包工程给不具备用工主体资格的组织或自然人，工伤保险责任主体如何认定？
- 潍坊寿光工伤赔偿案件顺利调解9级伤残拿到近20万的赔偿款
- 超过退休年龄上下班途中发生交通事故能认定工伤吗？
- 诸城工伤认定案件第三次补充材料（超过退休年龄下班途中工亡）
- 工作时间突发疾病死亡的工亡案件（超过退休年龄）
- 山东省潍坊市高速服务区超退休年龄工亡案胜诉！
- 承包人对受害人承担连带赔偿责任后，可否向无资质的雇主及分包人追偿？
热门文章