工伤维权历时两年

发布日期：2012-04-20 作者：高飞律师

案情介绍
2008年7月16日，强宏磊经人介绍进入西安珠江时代广场投资有限公司从事礼宾司工作，2009年8月27日 3时许，强宏磊在值夜班时因开门慢遭到前同事陆凯殴打致伤。经西安市红十字会医院诊断为：1、鼻骨骨折；2、轻型闭合性颅脑损伤、脑震荡、头皮血肿；3、右耳神经性聋（极重度）。第四军医大学西京医院诊断为：感音神经性聋（极重度、右）。住院治疗共计55天。后强宏磊与陆凯于2010年5月27日在西安市碑林区人民法院就人身损害赔偿纠纷一案达成调解协议，陆凯一次性赔偿强宏磊各项经济损失20000元，双方再无任何纠纷。与此同时，强宏磊也与公司积极协商赔偿事宜，但因双方对赔偿数额差距较大，而未能达成一致。
强宏磊于2010年6月初向西安市碑林区人力资源和社会保障局申请了工伤认定，因其与公司无书面劳动合同，被告须先进行劳动仲裁确认双方之间存在劳动关系，而后才能申请工伤认定。
强宏磊于2010年6月7日向碑林区法律援助中心申请法律援助，经过法援中心对案件材料的审查，认为符合法律援助条件和范围，便指派陕西瑞拓律师事务所高飞律师承办此案。高飞律师在接到指派后，及时会见了强宏磊，并详细听取他的陈述，审查相关的证据材料，于2010年6月12日申请了劳动仲裁，并代理其参加了仲裁庭审。
该案于2010年9月16日经西安市碑林区劳动争议仲裁委员会以碑劳仲裁字（2010）252号裁决书做出裁决，确认了强宏磊与西安珠江时代广场投资有限公司在2008年7月16日至2009年9月27日期间存在劳动关系。2011年1月17日经西安市碑林区劳动和社会保障局以认字（2011）第1号工伤认定书认定了强宏磊所受伤害为工伤，同年5月12日西安市劳动鉴定委员会认定强宏磊伤残等级为八级，属因工部分丧失劳动能力，确认停工留薪期为六个月。
该案于2011年6月29日，再次由高飞律师代理强宏磊申请了劳动仲裁，请求享受工伤保险待遇。2012年1月3日经西安市碑林区劳动争议仲裁委员会以碑劳仲裁字（2011）279号裁决书裁决，西安珠江时代广场投资有限公司于本裁决生效之日起十日内向强宏磊支付工伤医疗费5199元，停工留薪期工资8025元，一次性伤残补助金13420元、一次性伤残就业补助金25391元、一次性工伤医疗补助金25391元、住院伙食补助1155元、鉴定费200元。
西安珠江时代广场投资有限公司不服西安市碑林区劳动争议仲裁委员会碑劳仲裁字（2011）279号仲裁裁决，于2012年2月14日向西安市碑林区人民法院提起了工伤诉讼。
2011年3月8日，高飞律师继续代理强宏磊出庭应诉，参加了本案的庭审活动。庭审中，对方公司先是表示对西安市劳动鉴定委员会做出的有关伤残等级及停工留薪期的鉴定质疑，提出重新鉴定的申请，又提出法庭调查的申请，后干脆申请延期审理。对方公司恶意拖诉的目的显而易见。
鉴于用人单位的拖延战术，为了使受援人强宏磊及时的实现权益，在本案办理过程中，承办律师高飞充分运调解制度，积极促使原被告双方当庭达成和解协议，协议内容：西安珠江时代广场投资有限公司于2012年3月28日前一次性支付强宏磊停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费，共计60000元。高飞律师于调解书生效后，又多次跟本案用人单位的代理人沟通，不断催促对方，后于2012年3月30日陪同受援人拿回了6万元的赔款。
至此本案获得了圆满的处理。事后，受援人强宏磊向陕西瑞拓律师事务所赠送锦旗“挥法律之利剑，持正义之天平”表示敬意。

附言（点评）：
本案是一个典型的工伤事故损害赔偿纠纷案，一件看似平常且较为简单的劳动争议案，在诉讼过程中却是到处充“玄机”：原告用人单位几乎在各个环节“使绊刁难”，充分用足法定的期间规定，以貌似“合法”的方式进行恶意拖诉，以达到拖延赔付的目的，阻碍劳动者及时实现合法权益的目的。
办案律师还善于运用国家关于司法大调解的政策，化解案件的根本矛盾，获得了法律效果、社会效果和政治效果的有机统一，这一点非常值得其他案件承办人借鉴和学习。

案例撰写者：高飞律师
承办单位签章：陕西瑞拓律师事务所

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