员工发生工伤可以获得哪些赔偿？要怎么申请仲裁？

员工工伤怎么处理？工伤员工的处理需要小心谨慎，那么什么样的情况可以认定十级工伤呢？


根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，以下情形可以认定为工伤十级伤残：
1.皮外伤
符合中度毁容标准之一项、面部有瘢痕或植皮大于2平方厘米、全身瘢痕1%到5%、手掌或脚掌植皮＞30%、脚背植皮面积＞100平方厘米、手背植皮＞50平方厘米并有明显瘢痕、职业性皮肤病久治不愈；
2.视力
一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8、双眼矫正视力≤0.8、白内障术后人工晶状体眼视力矫正、轻度、中度白内障视力矫正、眼眶、眼球内有异物未取出、外伤性瞳孔放大、睑球粘连影响眼球转动术后矫正；
3.耳、鼻、口
双耳听力损失≥26 dB，或一耳≥56 dB、铬鼻病（无症状者）、嗅觉丧失、鼻中隔穿孔、单侧鼻腔或鼻孔闭锁、鼻窦或面颊部有异物未取出、除智齿以外门牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上、张口困难Ⅰ度、一侧不完全性面瘫、一度牙酸蚀病；
4.手指、脚趾
除拇指外任何一指远侧指间关节离断或功能丧失、除拇趾外其余3～4指末节缺失、除拇趾外任何一趾末节缺失。
5.骨、关节
各部位骨折愈合后无功能障碍、减压性骨坏死Ⅰ期、脊柱骨性关节炎伴腰痛（50岁以下）、椎间盘突出症未做手术者、膝关节半月板损伤、交叉韧带损伤未做手术者；
6.内伤术后
开胸探查术后、（肝、胰、脾、肾、膀胱）损伤保守治疗后、（卵巢、输卵管、乳腺）修补术后；
十级伤残工伤保险待遇赔偿标准：
除医疗费、护理费、交通食宿费、停工留薪期工资等费用外，评上伤残的工伤职工还应享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
一次性伤残补助金：全国标准统一，十级伤残为7个月的本人工资--《工伤保险条例》第三十七条。
一次性工伤医疗补助金：各地区的标准有很大差别，最少的是广东省十级伤残为1个月的本人工资--《广东省工伤保险条例》第三十二条。
最多的是山西省十级伤残为15个月的本人工资--<山西省实施《工伤保险条例》试行办法>第二十六条。
一次性伤残就业补助金：各地区标准不一，最少的是浙江省十级伤残为2个月的上年度全省在岗职工月平均工资--<浙江省人力资源社会保障厅《关于贯彻落实国务院修改后<工伤保险条例>若干问题的通知》>第五条。
最多的是新疆十级伤残为12个月上年度职工月平均工资--《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第二十九条。 


以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益：
1、被无故解雇；
2、未购买社保；
3、未签订劳动合同；
4、工伤赔偿纠纷；
5、单位拖欠工资；、