用户名 密码
记住我
加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 法治资讯 法律法规 资料库 法律文书
我的位置:110网首页 >> 资料库 >> 案例分析 >> 民商类案例 >> 劳动纠纷案例 >> 查看资料

一波三折的劳动纠纷案件——主张经济补偿金

发布日期:2019-03-28    作者:刘军律师
邹某委托我所律师向X单位主张其违法解除劳动合同的经济补偿金77000元,但单位认为邹某严重违反单位公司规章制度,其存在“谋求、接受供应商商品销售提成奖励”的行为。上述规章制度体现在员工手册中,且经民主程序制定,由邹某签字确认。向劳动仲裁委申请仲裁,裁决单位支付经济补偿金,单位不服向法院起诉,一审认为单位不需要支付经济补偿金,经我所律师多方取证上诉,最终证明邹某为供应商安排促销人员的行为有利于公司部门和商店业绩的提升,并非是个人的提成奖励。法院最终认定X单位解除与邹某的劳动合同系违法,X单位应当支付经济补偿金。
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询 ,我们的律师随时在线为您服务
  • 问题越详细,回答越精确,祝您的问题早日得到解决!
相关法律问题
发布咨询
发布您的法律问题
最新文章
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.01952秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com