未签订劳动合同，张瑞杰律师代理获赔偿双倍工资
发布日期：2017-05-12 作者：张瑞杰律师
2017年2月，该职业培训学校单方面通知该劳动者解除劳动关系，且拒绝支付任何经济补偿。后该劳动者将本案委托张瑞杰律师代理，经调查取证，一方面确认了双方之间存在劳动关系的事实，另一方面确认了该劳动者在工作期间的工资发放情况。 最终本案张瑞杰律师代理全面胜诉，广州市从化区区劳动人事争议仲裁委员会裁决确认双方在2016年8月25日至2017年3月1日期间存在劳动关系，且该职业培训学校支付劳动者未签订劳动合同期间额外一倍工资及经济补偿金。
相关法律问题
发布咨询
最新文章
- 苏州马恩杰律师解析：关联公司劳动维权
- 青岛口碑好服务好的劳动争议律师刘爱玉案例分享：李某居家办公遭乙公司以旷工辞退，律师代理成功获赔违法解除赔偿金
- 苏州马恩杰解析：员工不同意调岗，也不同意协商解除劳动合同
- 劳动争议类案件-追索赔偿金
- 苏州马恩杰解析：公司仅以业绩数据差为由辞退合法吗？
- 青岛劳动纠纷裁判思路解读，张绍永律师以曲某某索赔案拆解无固定期限合同维权全套法律方案
- 青岛短期务工工伤维权指南，张绍永律师结合张某某工伤案详解企业消极应诉的重大法律风险
- 青岛专业靠谱的劳动争议办案实务梳理，张绍永律师拆解张某某短期用工十级工伤待遇纠纷案，复盘企业被动应诉补救与证据抗辩专业技巧
- 青岛专业靠谱的劳动争议合规指南，张绍永律师复盘物流行业员工拒签合同索要二倍工资纠纷案，拆解企业应诉举证与调解减损实操技巧
- 青岛劳动争议证据实务指南：专业靠谱的劳动争议律师张绍永依托曲某某被违法终止劳动合同纠纷拆解录音取证与庭审抗辩技巧
- 法理深度解析｜青岛劳动争议纠纷，专业的劳动争议纠纷律师刘爱玉复盘李某遭无故认定旷工被辞退维权经过，读懂辞退类用工风控要点
- 用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位应与用工单承担连带责任
- 别让公司跑了！仲裁院缺席裁决，青岛即墨的孙海山律师帮员工追回血汗钱
- 主播竞业限制纠纷案例解析：没有补偿的竞业条款为何被判无效
- 老板跑了，店注销了，欠你的二倍工资还能要回来吗？青岛即墨的孙海山律师告诉你如何维权