哪些扣工资行为是违法的？

工资包括哪些项目？
　　
根据《工资支付暂行规定》的解释，工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
　　
按照《关于工资总额组成的规定》，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
　　
具体而言，工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。


工资什么时间发？
　　
《工资支付暂行规定》明确，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
　　
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
　　
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
　　
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
　　
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。