解除或终止劳动合同的经济补偿、赔偿金计算规则
发布日期：2017-05-05 作者：蒋艳超律师
1、解除劳动合同哪些情形需支付经济补偿；2、终止劳动合同哪些情形需支付经济补偿；3、哪些解除或终止情形需支付赔偿金；4、经济补偿金计算的一般规则；5、经济补偿金的计算基数包括哪些项目、不包括哪些项目？6、经济补偿金不超过12年的适用条件；7、代通知金（N+1）的适用条件与计算基数；8、经济补偿金的N、N+1、2N、2N+1误区；9、经济补偿金分段计算的基本规则与计算方法；10、违法终止或解除合同赔偿金的计算方法；是否也许分段计算
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