律师解读发生工伤时，如何主张供养抚恤金

发布日期：2015-01-17 作者：崔新江律师

一、定义
    所谓抚恤金：是指有关部门对因工死亡职工的亲属给予物质上的帮助。
二、职工供养亲属的范围
    劳动和社会保障部令18号《因工死亡职工供养亲属范围规定》第二条“本规定所称因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹”。
三、申请供养抚恤金的条件
    劳动和社会保障部令18号《因工死亡职工供养亲属范围规定》第二条：本规定所称因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。
　　第三条：上条规定的人员，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金；
　　（一）完全丧失劳动的；
　　（二）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；
根据以上规定，申请供养亲属抚恤金，必须满足的条件是：
    1、依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源；
2、完全丧失劳动的或工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁。
这两个条件必须同时满足才符合申请供养亲属抚恤金的条件。.
同时，供养亲属抚恤金的焦点并不是提供生活来源，而是主要生活来源，体现在“主要”二字上。配偶之间的抚养义务是法律规定的，《中华人民共和国婚姻法》第二十一条规定：“父母对子女有抚养教育的义务；子女对父母有赡养扶助的义务。”《中华人民共和国婚姻法》第二十条规定：“夫妻有互相抚养的义务。一方不履行抚养义务时，需要抚养的一方，有要求对方付给抚养费的权利。”
四、能否享受供养亲属抚恤金按职工工亡时的条件核定
《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》（劳社部函[2004]256号）第8条规定：职工因工死亡，其供养亲属享受抚恤金待遇的资格，按职工因工死亡时的条件核定。

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