2013年8月慈溪徐某某工伤九级伤残案件总结

发布日期：2013-12-27 作者：李红利律师

2013年8月慈溪徐某某工伤九级伤残案件总结
【案情介绍】2012年3月1日，徐某某开始进入慈溪市某某机械制造有限公司工作，岗位为技术部工程师，每月工资平均4000元。徐某某入职后，公司未与徐某某订立书面劳动合同，未为徐某某缴纳社会保险。2013年3月9日下午，徐某某乘坐公司车辆（由同事王某驾驶）外出办理公司事务。14时05分，当该车辆行驶至慈溪市下浦村道路时，由于王某在错车时操作不当，导致车辆冲出路外而侧翻，造成徐某某受伤。慈溪市公安局交警大队对该交通事故做出责任认定书：王某承担事故的全部责任，徐某某无责。徐某某受伤后，被送至宁波市第六医院医治，入院诊断为：右肱骨下端粉碎性骨折。2013年3月，徐某某在该医院创伤科行“右肱骨下端粉碎性骨折切复钢板螺钉内固定+人工骨植骨术”，住院治疗15天。出院后，进行门诊复查、随访。徐某某某多次与公司协商赔偿事宜，但是公司一直以各种理由推诿，拒绝为其申请工伤，拒绝赔偿。【案情分析】2013年8月的一天，徐某某某通过网站了解李红利律师，来到律师事务所咨询相关法律事宜。李律师为其分析了案情：徐某某某系外出办公务期间发生本人无责的单方交通事故，如果根据机动车责任事故纠纷，徐某某某的伤情可能够不上伤残等级；如果根据工伤要求赔偿的话，徐某某在工作期间受伤，根据《工伤保险条例》的相关规定应当认定为工伤。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T 16180-2006 ）“9.九级工伤与职业病鉴定标准（23）骨折内固定术后，无功能障碍者” ，徐某某的工伤应为九级伤残。”【案件办理】李红利律师根据徐某某的具体案情，依照《工伤保险条例》和《关于贯彻落实国务院修改后《工伤保险条例》若干问题的通知》（浙人社发〔2011〕253号），为其徐某某详细书写了《工伤赔偿和谐处理告知书》，并邮寄给徐某某某的公司，要求协商处理。经过多次调解、协商，公司同意支付徐某某某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等合计9.8万元。徐某某某对此办案结果及办案效率表示十分满意。

没找到您需要的？您可以发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务