用户名 密码
记住我
加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 法治资讯 法律法规 资料库 法律文书
我的位置:110网首页 >> 资料库 >> 案例分析 >> 民商类案例 >> 工伤事故案例 >> 查看资料

工伤赔偿纠纷

发布日期:2013-10-12    作者:王学德律师
案情简介:
    崔某是某大型公司职工,在入职之后,单位未依法为其缴纳社会保险(工伤保险),201211月其在工作岗位上由于其操作失误导致手指受伤,经认定为工伤,劳动能力鉴定为十级伤残。工伤发生后,单位以崔某操作失误为由拒绝支付相关工伤待遇,崔某遂委托王学德律师办理此案。
案情分析:
    王律师接受委托后,分析案情如下:
    1、公司未依法为其缴纳社会保险,崔某提出辞职,辞职后单位应根据其工作年限支付崔某经济补偿金。
    2、崔某与单位的工伤纠纷事实较为明确,虽然因崔某操作失误造成了自身伤害,但是崔某受伤仍属于工伤。
    3、单位拒绝支付工伤待遇,侵害了崔某的合法权益,单位依法应支付崔某一次性伤残补助、医疗补助和就业补助,另外还需支付停工留薪期的工资。
    4、因公司未依法为崔某缴纳社会保险,依法崔某有权向劳动监察部门反映,要求补交。
当事人听取了案情分析,果断要求律师代理提起劳动仲裁,要求单位支付各项工伤待遇;律师在接受委托后,积极取证,带领崔某到劳动局查询相关工伤材料,书写有理有力的劳动仲裁申请书,最大限度的维护了崔某的权利;现本案已经审结,崔某得到各项工伤待遇共计5万多元。
律师提示:
劳动者在权益受侵害时,作为弱势一方,与单位协商不成应果断采取法律手段,委托律师全面维护自己的合法权益。
110网律师热线
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询 ,我们的律师随时在线为您服务
  • 问题越详细,回答越精确,祝您的问题早日得到解决!
相关法律问题
发布咨询
发布您的法律问题
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02168秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com

关闭

110法律微网 110直播