因工作需要应酬喝酒导致死亡，能否认定为工伤？
发布日期：2013-02-23 作者：熊敏律师
答：《社会保险法》第三十七条规定，职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三）自残或者自杀；（四）法律、行政法规规定的其他情形。 应酬喝酒导致死亡，符合第（二）项规定，因此不能认定为工伤。
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