工伤认定的程序

工伤认定程序
第一，受伤后30日内需要单位申请认定工伤，单位没有申请的话事故之后1年内劳动者应该自己申请。
申请时，应该去济南市人力资源和社会保障局（地址在六里山路）申请，申请时需要提交：申请书（我单位有格式）、证人证言（一般是两个人的）、证明劳动关系的的资料、医院的诊断证明
第二，在认定完工伤后，待劳动者伤情稳定后需要做劳动能力鉴定，这包括两项内容，劳动能力障碍（分为十个等级，类似于伤残等级）和生活自理能力障碍（不能自理 大部分不能自理 完全不能自理）
第三，劳动能力鉴定结论之日起1年后，认为伤残情况变化，可以申请劳动能力复查鉴定

第四（这也是大家最关心的），既然认定了工伤，且构成伤残，就需要单位赔偿，享受工伤待遇。工伤待遇主要包括：医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期的工资
提醒一句，这期间护理是应该有单位安排护理，假如说单位没有安排还可以主张护理费，这期间的工资，一般来说没有法律的明文规定，但是我们可以按照劳动者的实际工资主张，但是仲裁委一般按1240（济南最低工资主张）支持。
最后，解释一下大家可能担心的两点：1，单位交保险了，我仲裁时应该怎么办？这个问题，你只需要将单位作为被申请人即可，仲裁委在裁定书中会体现有谁承担。2，单位没交保险呢？你也是以单位为被申请人，按照工伤待遇主张全额要求单位赔偿