绩效工资1000元从未发放，说这个绩效工资用来给缴纳社会保险了，请问合理吗？

马恩杰律师认为：1.   绩效工资与社保缴费是两回事，单位不得擅自扣发。
2.   每天工作超出8小时、每周工作超出5天应支付加班费。
3.   微信排班记录、群消息和外卖订单可作为加班证据。
4.   协商不成，可以申请劳动仲裁要求补发绩效工资和加班费。
5.   若单位长期拖欠劳动报酬，可主张被迫解除劳动合同并要求经济补偿金。
6.   马律师建议尽快收集考勤记录、工资流水等证据申请仲裁。