承揽和雇佣风险承担

这两者在司法实践中区别有比较大的意义，大家需要特别注意。

一、 承揽和雇佣区别
主要区别如下：当事人之间是否存在控制、支配和从属关系、是否由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备，限定工作时间、是定期支付劳务报酬还是一次性结算劳务报酬、是继续性提供劳务，还是一次性提供工作成果。

二、 两者风险归责
一般来说，雇佣过程中雇员受伤，由雇主承担赔偿责任，承揽原则上由承揽人自己承担各种风险。

三、 定作人不一定不承担责任
定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。这主要是过错原则，定作人需要对自己的行为负责。

四、 最好签订合同
明确从事工作的法律性质，约定好风险承担，避免以后可能发生的纠纷。