劳动争议由哪个仲裁委员会管辖

      一般情况下，劳动争议由哪个仲裁委员会管辖是确定的，但是有些情况下也会发生争议。
 
一， 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地管辖
一般劳动合同履行地比较容易确定，就是上班的地方，但是经常出差，或者工作地点在项目上的会有点争议，用人单位所在地一般指主要经营地，如果无法确定的，一般指注册地。
 
二， 两者冲突的，以劳动合同履行地为准
用人单位和劳动者分别向劳动合同履行地或者用人单位所在地仲裁的，则全部案件由劳动合同履行地仲裁委员会管辖。
 
三， 劳动合同履行地如何确定
一般情况下，劳动合同对于劳动合同履行地有明确约定，如果还有争议，则员工手册，规章制度，工资发放记录等证明劳动合同履行的证据都比较有用。
 
四， 要非常重视劳动仲裁案件的管辖
部分极端的情况下，案件甚至会移送到外省去，那个时候再继续仲裁，往往劳民伤财，大费周章。