拖欠工资却跑路怎么办
发布日期:2021-10-14 作者:张梅律师
拖欠工资却跑路怎么办
一则武汉劳动案例,王某经营了一家建材店,开头就自己一个人在打理,后来生意日渐兴隆,忙不过来,就招聘了两名员工李某和刘某。刚开始的时候王某都按期足额支付了工资,可半年后王某在工资问题上却很不爽快,每个月要么发一点生活费,要么就不发,该武汉劳动案中一年下来一共拖欠了李某和刘某各4个月的工资合计3万多元。二人多次要求王某付工资,可王某都说“最近店里资金有点紧,以后一定发”,可就是一直不发,在二人的强烈要求下,王某向二人打了工资欠条,承诺3个月后结清。谁知道,约定的时间到后,建材店关了门,王某也跑路了。
无奈之下,二人只得向人社局投诉,该局下达了《劳动保障监察限期改正指令书》,要求王某五个工作日内支付劳动报酬。该武汉劳动案中劳动监察部门又多次联系王某,要求清欠工资,王某先是各种理由推脱,后干脆就逃匿不见了。因王某涉嫌拒不支付劳动报酬罪,县人社局将案件移送至公安机关立案侦查。最终法院认定该劳动案中王某的行为构成拒不支付劳动报酬罪,判处其有期徒刑6个月,罚金5000元。
该武汉劳动案中,王某拒不支付李某、刘某各4个月劳动报酬达3万余元,数额已经较大,且在人社局责令其支付后逃匿,其行为已经构成拒不支付劳动报酬罪,最终被判了刑。欠薪不仅仅是欠债行为,还可能构成犯罪。欠薪后千万不能转移财产,也不要跑路,收到政府有关部门责令支付的通知后要积极面对。否则,就会构成犯罪,受到刑事追究。
相关法律问题
发布咨询
最新文章
- 公司以上班时“多次睡觉、玩手机”为由,解除李某劳动合同!北京法院:违法
- 劳动争议纠纷|用人单位被判决向劳动者支付未续签书面劳动合同二倍差额工资冤不?
- 劳动争议员工主张大额赔偿金的案件即将开庭
- 竞业限制纠纷|劳动争议纠纷:王律师代理“百万”标的劳动争议案件逆转胜诉!
- 你的年休假,不是“可有可无”的福利!
- 返聘员工工作中突发疾病去世,公司是否需要赔偿
- 帮顾问单位撤销员工起诉确认劳动关系的案件
- 潍坊社保缴费年限不足不能享受退休待遇要求补缴社保案例
- 遇到公司违法辞退怎么办?6个步骤要知道!
- 青岛市南区法院劳动争议案件开庭
- 公司注销≠责任终止,实际控制人因未缴员工住房公积金被判赔
- 员工拒绝强派双岗被辞退,属于违法解除吗?法院判了
- 非全日制、病假、试用期……工资支付有规定
- 非因工受伤旷工,用人单位可以解除劳动关系吗?
- 劳动争议案例分析:超过法定退休年龄后的劳动关系认定及劳动权益保护
