环卫工被罚款，选择用扫把打落花瓣，单位罚款合法吗

近期几名环卫工用扫把打街边花，让花瓣加速掉落，一名环卫工称花瓣不及时扫会罚款。各行各业都有相应的管理制度，这本无可厚非，对于违反制度规定的员工，根据具体情况适当处罚也情有可原，但是“以罚代管”的荒唐管理模式，也是不可取的。环卫工人起早贪黑，他们从事着十分辛劳的工作，可收入水平却十分有限。然后咱们说罚款，罚款需要有法律依据把，单位对员工进行罚款是没有法律依据的，以前单位对员工罚款的法律依据《企业职工奖惩条例》，其中第十一条　是可以罚款的，比如（一）违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工，消极怠工，没有完成生产任务或者工作任务的；（二）无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的；（三）玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或者违章指挥，造成事故，使人民生命、财产遭受损失的；（四）工作不负责任，经常产生废品，损坏设备工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；（五）滥用职权，违反政策法令，违反财经纪律，偷税漏税，截留上缴利润，滥发奖金，挥霍浪费国家资财，损公肥私，使国家和企业在经济上遭受损失的；（六）有贪污盗窃、投机倒把、走私贩私、行贿受贿、敲诈勒索以及其他违法乱纪行为的；（七）犯有其他严重错误的。 但是这个 2008年就已经被国务院废止了，2008就废止的法规，你还拿了出来罚款，就没法律依据了。另外啊就这讲法条，劳动合同法84条规定，用人单位向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
说了这么多，听明白了吧？ 单位罚款是违法的，去劳动监察部门投诉。对环卫工人罚款你们觉得对吗？