在工作时间内因见义勇为受伤的视为工伤

本期文集主要内容：

        因见义勇为行为而受到伤害的当然视为工伤。只要是在工作时间内实施见 义勇为的行为，即使不是在工作地点，也不是因工作原因受到伤害，都应当视为工伤。

案例来源：

最高人民法院指导案例94号（2018年发布）

案例正文： 

        罗某系某物业管理有限公司（本案原告）的保安。2011年12月24日，罗某在该物业公司服务的小区里上班（24小时值班）。8时30分左右，在小区外面不远处有人对一过往行人实施抢劫，罗某听到呼喊声后立即拦住抢劫者的去路，要求其交出抢劫的物品，在与抢劫者搏斗的过程中，罗某不慎从22步台阶上摔倒在巷道拐角的平台上受伤。罗某于2012年6月12日向人社局（本案被告）提出工伤认定申请。人社局作出《认定工伤决定书》，认定罗某受伤属于工伤。物业管理有限公司对《认定工伤决定书》不服，认为罗某是见义勇为不错，但不属于工伤，于是遂将人社局诉至法院，请求判决撤销《认定工伤决定书》，并责令被告人社局重新作出认定。 
        物业管理有限公司陈述：对于罗某见义勇为的行为我公司可以奖励或补偿他，可是伤害他的人是那个抢劫犯啊,跟一般的工伤构成情况差远了，怎么就构成工伤了呢？

法院判决： 

        法院认为被告人社局作出的《认定工伤决定书》合法合理，罗某所受之伤属于因工受伤，驳回原告物业管理有限公司的诉讼请求。

法理解析： 

        《工伤保险条例》第十五条第一款第二项规定：“职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。”据此，虽然职工不是在工作地点、因工作原因受到伤害，但其是在维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，也应当按照工伤处理。公民见义勇为，跟违法犯罪行为作斗争，与抢险救灾一样，同样属于维护社会公共利益的行为，应当予以大力提倡和鼓励。因见义勇为、制止违法犯罪行为而受到伤害的，应当适用《工伤保险条例》第十五条第一款第二项的规定，即视同工伤。 
        罗某不顾个人安危与违法犯罪行为作斗争，既保护了他人的个人财产和生命安全，也维护了社会治安秩序，弘扬了社会正气。法律对于见义勇为，应当予以大力提倡和鼓励。

小贴士： 
        南宁市2004年的时候发布《南宁市奖励和保护见义勇为人员条例》，第二十一条：见义勇为负伤人员有工作单位的，在治疗期间享受公（工）伤待遇，用人单位不得扣减其工资、奖金及其他福利待遇。。 
        所以南宁市的朋友们，只要您是见义勇为的好人，都会受到法律保护的