工伤赔偿
发布日期：2014-02-18 作者：沈唯娜律师
基本案情：项某是宁波某大型电气企业的员工，因该企业常年业务繁忙，员工的工作时间较长，长期超负荷工作，项某在连续工作了15个晚班（晚八点到早八点）后的第一个早班（早八点到晚八点）工作中突然发生突发性晕厥，在这个过程中项某两颗门牙与工作操作台碰撞，导致其门牙撞落。可相关行政部门却以项某突发晕厥疾病不符合《工伤保险条例》规定的工伤范畴，作出不予认定工伤决定书，后项某起诉至经法院，经法院审理后，该行政部门重新作出了认定工伤决定书，最终项某也得到了应有的赔偿。 律师解读：虽该劳动者因突发性晕厥受伤从表面上不属于工伤范畴，但从立法者者的立法初衷来解读，劳动者长期工作时间长、工作强度大，其身体也无任何病状，仅仅是因为工作过度劳累造成晕厥，且又在工作时间、工作地点发生的事故应该属于工伤，故劳动者理应得到相应的赔偿。
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