中午食堂吃饭算不算工伤
发布日期：2024-07-28 作者：陈亮律师
这个问题实践中有一定的争议，我们下面具体阐述一下。
一， 具体情况
单位员工到单位的食堂就餐，就餐过程导致意外受伤的情况。
二， 不同观点
大部分法院认为，就餐时间非工作时间，食堂也非工作地点，不能认定为工伤；也有一部分法院认为，就餐是工作的延续，就餐为了下午更好的工作，属于工作的延续，认为应该认定为工伤，我们更倾向于第一种观点。
三， 即使不能认定为工伤未必自认倒霉
只不过需要分析具体受伤的原因，再根据一般侵权原则分析，看看过错在谁，也未必自认倒霉。
四， 就餐受伤还有很多情况
比如单位团建聚餐，自己下班取外卖，或者到外面吃饭，能否构成工伤不能一概而论，需要具体分析。
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