劳务公司在劳动者不知情情况下签署的空白合同，拖欠工资，不给加班费，并威胁，如何维权？

马恩杰律师认为：建议立即采取以下措施：
  1. 收集证据：包括违规合同、工资克扣记录、威胁言论（录音、聊天记录等）、介绍费凭证。 
 2. 向劳动监察大队实名举报，要求查处克扣工资、违规收费及威胁行为。
  3. 申请劳动仲裁，主张工资支付、违约金及赔偿。若担心安全，可请求仲裁机构或公安机关协助。  
4. 若威胁行为持续，直接报警处理。 
 注意：劳务派遣公司的上述行为已涉嫌违法，切勿因恐惧放弃维权。