试用期可以随便解除劳动合同吗

 
   试用期对劳动者利益的保障也是比较强的，我们来探讨一下。
一， 试用期属于劳动合同期限里面的一段时间
劳动合同法规定不允许约定单纯的试用期合同，因此，试用期本身也受到劳动合同法的调整。
 
二， 试用期单位解除合同要符合法律规定
劳动合同法规定了单位可以解除劳动合同的情形，其它情况原则上不得解除劳动合同。
 
三， 试用期也要给工资
部分小公司约定试用期自己离职没有工资，这是不符合法律规定的，不发劳动报酬可以向劳动监察举报。
 
四， 不符合录用条件的规定
单位必须固定好录用条件的证据，否则诉讼会比较被动，学历等容易造成劳动合同欺诈而无效。