【劳动争议】机床操作发生意外致八级伤残，律师调解获13万5千元赔偿

发布日期：2018-12-20 作者：熊飞律师

【委托人】章*（申请人）
【审理程序】调解
【代理结果】争取135000元赔偿款
【代理单位】广东熊何律师事务所
【主办律师】黄少峰律师、刘作朋律师、莫桦君律师助理

一、 基本案情
章*在佛山市奕*五金制品有限公司（以下简称公司）从事钳工工作。入职时，约定月工资为3000元，公司未与其签订劳动合同，亦无购买社会保险。2017年7月28日，章*在机床操作过程中发生意外受伤，紧急入院诊治，诊断为右手2-4手指完全离伤断，中指近节指骨骨折，小指伸肌腱损伤并指间关节囊破裂，经鉴定为伤残八级。受伤停工期间（从2017年7月28日到2018年1月20日）公司曾发过每月1千元工资，通过现金方式发到章*丈夫手上，解除劳动关系时间是2018年1月20日。章*受伤后，商业险赔偿了2万元，但公司不愿意对其工伤进行赔偿。
章*出于维护自身权益的需要，委托我所代理此案。
（文中所用均为化名）

二、代理过程
办案律师经过与委托人详细沟通，确定办案思路，第一时间协助委托人办理到佛山市**医院进行调查取证，调取章*的病历材料，并到公司进行调查取证证明劳动关系。办案律师在了解案情时，发现对方当事人完全不赔偿进行调解工作，但是病历上有佛山市奕*五金制品有限公司的登记信息。秉持客户第一、精益求精的价值观，经过办案律师的反复研究，调解工作中为我方当事人据理力争，成功认定劳动关系，按城镇工资水平。因为调解方案不一致，经多次村委调解，工厂协商，仲裁委调解下成功签订协议书，为章*争取了135000元赔偿款。

三、争议焦点
1.章*与公司是否存在劳动合同关系？
2.是否存在证据证明章*接受公司的指挥与安排为其提供劳动服务？
3.是否能证明章*的工资及工资水平？

四、律师点评
本案中，当事人与公司存在劳动争议，因工伤赔偿问题一直无法协调，委托我所处理该劳动工伤纠纷，办案律师秉持客户第一的服务态度，一边通过大数据分析案情，继续研究相关法律条文，幸得我所专业律师的帮助，才最终调解下争取到135000元赔偿款。律师建议，要及时委托律师的介入，充分进行调解工作，最大程度避免当事人的损失。

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