用人单位用工过程中对第三人（其它用人单位或个人）赔偿
发布日期：2017-05-05 作者：蒋艳超律师
1、招聘瑕疵带来的赔偿责任及防范措施；
2、员工履职致人损害导致用人单位对外的赔偿责任；
3、双重劳动关系带来的赔偿责任与应对措施；
4、违规外包导致的赔偿责任与风险防范；
5、竞业限制争议中对外的赔偿责任；
6、劳务派遣用工过程中产生的对外赔偿责任与防范措施。
相关法律问题
发布咨询
最新文章
- 民事欺诈与诈骗罪的区别是什么？
- 隐瞒房屋被司法查封不能过户的事实，骗取买房人房款后潜逃的，构成合同诈骗罪
- 两高三部《办理刑事案件庭前会议规程》《办理刑事案件排除非法证据规程》2024年9月3日
- 最高人民法院关于确认决算与审计决算价款不一致的裁判规则
- 最高人民法院关于离婚协议财产约定但未过户是否可以对抗法院执行
- 浙*富润（600070）索赔条件，谢律师团队：收正式处罚，股民索赔征集中
- 世*实业（002748）可以索赔吗？
- 最高院 关于诉前委托鉴定工作规程（试行）--20条
- 商业经营场所或公共场所发生侵权行为后如何承担法律责任？
- 证据原件在地震中毁灭怎么办
- 如何妥善处理医疗事故纠纷问题
- 房屋拆迁纠纷的起因、影响、解决方式和措施
- 关于刑事辩护制度
- 关于房地产纠纷的问题
- 死刑缓期执行的复核程序