最新国家标准短期劳动合同

发布日期：2014-05-16 作者：连会有律师

　甲方(用人单位)：
　　名　称　　　       经济类型
　　法定代表人(单位负责人)             电　话
　　地　址
　　乙方(劳动者)：
　　姓　名         性别         年龄        文化程度
　　身份证号码           就业证号码
　　地　址
　　甲乙双方根据《劳动法》及相关法律法规的规定，平等自愿、协商一致，签订本次短期劳动合同。
　　一、合同期限
　　1、自　　　年　　月　　日起至　　　　年　　　　月
　　日止或　　　　　　　　　　　　　　　工作(工程)结束止。
　　二、工作内容
　　甲方分配乙方在　　　　　　岗位担任　　　　　　职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务为：
　　三、工作时间
　　1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
　　2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按照规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。
　　四、劳动报酬
　　甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月　　　日为发薪日;工资制度和分配形式按下列第　　项执行;
　　1、实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资　　　元，每月工资　　　元;
　　2、实行计件工资制，具体标准为　　　　　　　　　　。
　　3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。
　　五、劳动保险
　　1、甲方和乙方按照当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。
　　2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。
　　六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。
　　七、违约责任
　　1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。
　　2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。
　　3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。
　　八、双方约定的其他事项
　　九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　十、本合同未尽事宜，按照国家有关规定执行。
　　十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方(章)：　　　　　　法定代表人　(签章)：
　　(单位负责人)
　　年　　月　　日
　　乙方(签章)：
　　年　　　月　　　日
　　鉴证机关(章)：　　　　　　鉴证人(签章)：
　　年　　　月　　　日

没找到您需要的？您可以发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务