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劳动关系双方可否在劳动合同中约定违约金

发布日期:2014-04-03    作者:连会有律师
 根据原劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》(劳部发[1996]355)用人单位与职工可以在劳动合同中约定违约金。解除劳动合同,应当按照《劳动法》的有关规定执行。未经当事人双方协商一致或劳动合同中约定的工作任务尚未完成,任何一方解除劳动合同给对方造成损失,应按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》承担赔偿责任
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