加强外用工管理办法

发布日期：2012-10-24 作者：蒋艳超律师

加强外用工管理办法
关于加强外用工管理的决定随着公司的发展，外用工使用数量增加较快，目前对外用工的管理上存在着分工不明、责任不清等问题，不利于公司生产秩序的正常进行，为强化对外用工的管理，经公司研究决定，制定《外包工管理规定》，明确以下管理内容。

　　一、管理部门分工
　　1．生产线上用工由车间负责管理。
　　2．______工由______负责管理。
　　3．______工由销售公司负责管理。
　　4．______工由______负责管理。
　　5．______装卸工由______负责管理。
　　
　　二、管理内容
　　1．一切外用工必须以遵守《员工守则》为前提，服从用工部门的管理。
　　2．按照所在岗位的工作要求保质保量地完成本职工作。
　　3．进出公司大门，必须衣冠整齐，并佩戴临时出入证。不得穿着短裤、背心、拖鞋进入公司工地。
　　4．进入工作现场，必须着工作服，必须按规定穿戴劳动保护用品。
　　5．不准在本公司内抽烟、喝酒、丢扔垃圾等废物。
　　6．对偷盗或故意损坏本公司财物的，一经发现，除按财物价值加倍处罚外，视情节轻重，交司法机关处理。
　　7．对违反公司规定的外用工人员，外用工主管部门有权对其作出处理。
　　8．对于公司检查出的外用工违规行为，用工部门负连带责任。
　　
　　三、人事调配
　　1．现有______及______外用工人员未经用工部门及政工处允许，任何部门及包工头不得随意调配，民工请假必须经用工部门同意。
　　2．根据生产要求，需要增加外用工人员须由用工部门填写用工申请，报政工处及分管领导批准后，方有效。否则，所发生的用工费用公司不予以承认。
3．政工处负责外用工的登记、注册。

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