为维护单位合法利益而拘禁他人也构成犯罪

 金某系一家公司的职工。2005年9月10日，金某在值班时抓获一名小偷后，发现该小偷系一个月前曾到该公司偷过东西但当时逃脱的那个。为逼取小偷口供，让其交代被偷走的财物，金某遂将该小偷拘禁于办公室，声称不讲清楚决不放人，前后达5小时。

    有人认为小偷盗窃是一种违法行为，金某是为了维护公司的正当权益，口供，金某拘禁小偷的目的是要让其交代被偷走的财物，故金某之举虽有不当之处，但并不至于构成犯罪。笔者金某之举已构成非法拘禁罪，理由是：

    《刑事诉讼法》第三条的规定：对刑事案件的侦查、拘留、执行逮捕、预审，由公安机关负责；除法律特别规定的以外，其他任何机关、团体和个人都无权行使这些权力。也就是说，限制他人人身自由等司法侦查权利由国家强制力保证实施，只有国家相关机关才能行使。本案中，金某在抓获小偷后，希望能挽回单位损失的出发点是好的，但由于其无权采取拘禁这一限制他人自由的司法侦查权利，未及时报警，导致对处置不当，其行为非法，且长达标5小时，已构成非法拘禁罪。《刑法》第二百三十八条规定：“非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处３年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利……”。正确的做法应该是，抓获小偷后立即报警，并将情况告知公安机关，由公安机关进行侦查。

作者：兴国法院 曾育锋