哪个部门解决工伤赔偿

导读：
劳动争议调解组织、劳动争议仲裁委员会以及法院都可以解决工伤赔偿。律师提醒您，若属劳动争议，可先向劳动争议调解组织申请调解；调解不成或不愿调解，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服，还可向人民法院提起诉讼。
　　一、哪个部门解决工伤赔偿
　　1.当发生工伤事故后，若该案件属于劳动争议案件，劳动者可以选择向劳动争议调解组织申请调解，这是解决纠纷的一种温和方式。
　　2.若调解无果，或者劳动者不愿进行调解，那么可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是更为正式的法律程序。
　　3.如果劳动者对仲裁裁决结果不服，还可以向人民法院提起诉讼，以法律途径来维护自己的合法权益。
　　4.如果工伤赔偿案件被认定为行政争议案件，那么劳动者就有权向行政复议机关申请行政复议，或者直接向人民法院提起行政诉讼，以此来争取自己的工伤赔偿。
　　综上所述，无论是劳动争议还是行政争议，法律都为劳动者提供了明确的解决途径和部门。
　　二、工伤老板不赔偿如何解决？
　　吴律师提醒您，面对工伤老板不赔偿的困境，劳动者有多种途径可以寻求解决。
　　1.最直接的方式是向劳动行政部门投诉，该部门会依法对用人单位的违法行为进行处理，以保障劳动者的合法权益。
　　2.劳动者还可以选择向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会会依法进行裁决，如果劳动者对裁决结果满意，那么问题就得到了解决。
　　3.如果劳动者对裁决结果不服，还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的权益。
　　4.工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，还可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
　　这是劳动者依法维护自己权益的重要途径，也是确保工伤赔偿得以落实的关键步骤。

　　三、工伤赔偿都包括哪些费用？
　　工伤赔偿所包含的费用是多方面的，旨在全面保障工伤职工的权益。工伤赔偿包括以下几项费用：
　　1.是治疗工伤的医疗费用和康复费用，这是工伤职工最基本的需求，也是确保其能够尽快恢复健康、重返工作岗位的基础。
　　2.还包括住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费以及安装配置伤残辅助器具所需费用等，这些费用都是为了保障工伤职工在治疗和康复过程中的基本生活需求。
　　3.如果工伤职工生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认后，还可以享受生活护理费。同时，根据工伤职工的伤残等级和具体情况，还可以获得伤残津贴、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金等费用。
　　4.如果工伤职工因工死亡，其遗属还可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金等费用。
　　5.劳动能力鉴定费以及治疗工伤期间的工资福利等也是工伤赔偿的重要组成部分。
　　综上所述，工伤赔偿所包含的费用是全面而细致的，旨在确保工伤职工能够得到及时、有效的救治和补偿。