职务行为的问题

发布日期：2024-03-16 作者：陈亮律师

    这个问题比较关键，一般会涉及到责任的最终承担问题，在侵权领域比较多见，我们最好了解一下。
一、   责任最终承担者
如果构成职务行为，一般责任由单位承担，否则，由侵权者个人承担责任。

二、   典型的职务行为
以履行工作职责为核心，工作时间、工作地点、履行工作职责致人受伤，但是这只是生活中比较少见的一种状态。

三、   非典型职务行为
可能其它都有点突破，关键是履行工作职责这个核心，应该适当扩大化理解，切实保护劳动者权益，同时也要保护公司权益，在两者之间寻求平衡。

四、   诉讼主体资格
在诉讼过程中，如果通过庭审，确认侵权者是职务行为，法官一般建议起诉单位，对个人撤诉，这一般是符合法理的，大家诉讼的时候需要适当注意。

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