劳动争议能不能直接到法院起诉

劳动争议是大家都容易接触的一类纠纷，那么，劳动争议案件能不能直接到法院起诉呢？
一、 原则上劳动争议案件需要先劳动仲裁
这也是法律规定的“劳动仲裁前置”，也就是说，一般劳动案件必须先经过劳动仲裁处理，不服再起诉到人民法院，直接起诉到人民法院原则上是不受理的。

二、 持单位欠条起诉要工资的一般法院可以直接受理
司法解释规定：持单位欠条起诉要工资的一般法院可以直接受理，有一个前提，不涉及其它劳动争议，而且数字明确，没有争议，拖欠的是劳动报酬。

三、 直接起诉的诉讼费一般还要按照劳动争议收取
如果按照一般民事案件收取诉讼费，是比较贵的，但是这种案件基础关系还是劳动争议，只不过少走一个仲裁程序，因此，诉讼费一般还要按照劳动争议收取，劳动争议诉讼费一般是10元。

四、 法院如果不予受理或者驳回起诉一般可以上诉
对于法院不予受理，一般要书面的裁定，法院如果不予受理或者驳回起诉一般可以上诉，最终由二审法院裁定为准。