工伤就业补助金和年龄有关系

发布日期：2023-07-09 作者：陈亮律师

现在工伤现象频发，相应的，工伤待遇也成为大家比较关心的一个问题，今天我们简单交流一下工伤就业补助金。
一、   就业补助金是什么
就业补助金是工伤赔偿中一个非常重要的项目，主要为了弥补劳动者再就业的钱款，工伤就业补助金是单位承担的，在公司与员工终止劳动关系时候支付。

二、   超过年龄工伤就业补助金要打折
解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少1年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%。在延长退休年龄的背景下，自己退休年龄要重新核算。

三、   有特殊情况不打折
主要是《劳动合同法》第38条规定的用人单位有严重过错的情形，符合法定的条件，就业补助金是不打折的。

四、   劳动关系终止原因不影响就业补助金
原则上，劳动关系终止原因不影响就业补助金，因为这是工伤的赔偿项目，侧重在于劳动关系终止的事实状态，这和经济赔偿金、经济补偿金等性质是完全不一样的。

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