辞职理由可以变更吗

辞职理由可以变更吗

一般意见认为，劳动者的辞职理由事关重大，直接涉及经济补偿金等权益，有许多人有模糊的认识。
一、 常见的劳动者辞职理由
劳动者辞职是指劳动者单方面解除劳动合同，终止劳动合同的行为，具体来说常见的主要有下列理由：未缴社保、拖欠工资、个人原因、不满调岗降薪等原因。

二、 劳动者辞职原则上没有经济补偿金
劳动者辞职原则上没有经济补偿金，但是单位有重大过错的一般还是有补偿金的，比如未缴社保，大家一定有一个起码的认识，自己辞职原则上没有经济补偿金。

三、 能不能更换辞职理由
更换辞职理由是指先前提交了辞职申请书，在后续的诉讼中发现对自己不利，又更改辞职理由，这在司法实践中大部分法院、仲裁机构是不允许的，所有，提交辞职申请的时候务必慎重。

四、 常见的“个人原因提出辞职”
这种情况原则上是没有补偿金的，即使单位有过错，当然，单位其它的法定责任还要承担。