社保缴纳一般不能通过劳动仲裁解决

社保缴纳一般不能通过劳动仲裁解决
 
  有些管理不太规范的小企业偶尔会不交社保，这种情况应该如何维权呢？
一， 劳动仲裁受案范围
根据法律规定，受案范围并不包括补缴社保，所以，向劳动仲裁提起补缴社保是不受理的。
 
二， 维权正确途径
根据法律规定，应该向当地劳动监察投诉，由劳动监察部门查处，要求限期缴纳，单位如果违法，有可能被行政处罚。
 
三， 劳动监察有可能需要劳动合同
如果手里有劳动合同很好，如果没有，可能要去仲裁确认劳动关系，时间会比较长一点。
 
四， 意外伤害险不能代替社保
有的单位会给员工购买意外伤害险，初衷是好的，但是这一般并不能代替社保，单位缴纳社保的法定义务没有变。