劳动者在厂区发生事故，应认定为工伤还是交通事故？

劳动者在厂区发生“交通事故”
原告与被告一姜文有于2005年3月先后到被告二九台市苇子沟镇机砖厂打工。2006年8月30日13时30分，在被告二的厂区道路上，被告一姜文有驾驶被告二所有的11号专用水坯四轮机动车由西向东行驶，撞在同方向行驶的原告所驾驶的被告二所有的8号专用水坯机动车的尾部，致原告左腿下肢内踝骨受伤，原告被送往医院住院治疗11天，住院期间被告一仅支付医疗费2 630元，其余费用全部由原告垫付，经鉴定，现原告已构成九级伤残，后续治疗费用为7 000元，二次手术护理期限为7个月。事故发生后，原告于2006年12月15日向交警部门报案，同年同月18日，交警部门作出了《当事人向人民法院提请民事诉讼通知书》。原告多次与二被告交涉赔偿事宜，但二被告以各种理由拒不赔偿，现要求二被告按道路交通肇事引发的人身损害，赔偿医疗费等各种经济损失93 4.12.03元。被告二九台市苇子沟镇机砖厂辩称：原告与被告一均是我机砖厂的雇员，被告一驾车将原告魏佳撞伤，发生在我机砖厂内的道路上，不应按道路交通肇事引发的人身损害予以赔偿。因被告一姜文有也系我机砖厂的雇员，所以也不应按人身损害予以赔偿。现我机砖厂同意按工伤的标准予以赔偿。被告一姜文有辩称：我是被告二的雇员，在被告二厂区内驾车将原告撞伤，应由被告二按工伤的赔偿标准予以赔偿。
应按工伤事故处理
《中华人民共和国劳动法》第二条规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。”《工伤保险条例》第二条规定：“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。”本案中，被告二属于集体所有制企业，符合《中华人民共和国劳动法》及《工伤保险条例》规定的用工主体。原告自2005年3月到2006年8月一直在被告二处打工，在冬季也从事粉炉灰工作，虽然没有与被告二签订劳动合同，但已形成事实上的劳动关系，构成工伤，应由有关部门按工伤事故处理。原告受伤发生在厂区内的道路上，不属于《中华人民共和国道路交通安全法》所指的道路，原告要求二被告按道路交通事故引发的人身损害予以赔偿，没有依据。
本文章摘自网络，如有侵权联系删除。