加班工资计发（南京）

　　①用人单位依法安排劳动者在日法定工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资；

　　②用人单位依法安排劳动者在休息日工作，又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的200％支付劳动者工资；

        ③用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的300％支付劳动者工资。

        由用人单位安排劳动者在休息日和日法定工作时间以外加班加点的，加班加点工资必须在下个付薪日之前结清。如用人单位已在三个月内安排其同等时间补休的，可以不再支付加班加点工资，但补休安排应在下个付薪日之前通知劳动者。