单位口头承认是工伤，让直接做伤残鉴定，能按工伤的赔偿标准赔偿吗？

马恩杰律师认为：因为工作原因受伤，属于工伤；
1.  程序上首先劳动部门申报工伤认定，启动工伤程序，然后进行劳动能力鉴定。
2.  仅有单位口头证明和伤残鉴定，无工伤认定书，按工伤标准赔偿有风险的；
3.  单位的口头承认无法作为有效的申请材料，您需要提供正式的书面证明，如劳动合同、工资支付记录等，以证明与单位存在劳动关系。
4.  所以，最有效维权途径是先去人社局申请工伤认定，劳动能力鉴定，再主张工伤待遇。